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1.关注| 未来三年,天津交通又将大变样!全国都羡慕!

日前,天津市出台《关于贯彻落实“十三五”现代综合交通运输体系发展规划的实施意见》。意见明确了“十三五”期间,天津现代综合交通运输体系发展规划、总体布局、主要目标和重点任务。

  • 重点推进京津城际机场延伸线和京滨城际铁路建设;


  • 研究推动机场大道北延工程建设;


  • 加快推进京沪高铁第二通道项目前期工作,争取早日具备开工条件;


  • 开展天津至承德、雄安新区等城际铁路规划前期研究;


  • 建设津石高速天津段、唐廊高速天津段;


  • 中心城区建成轨道交通4、5、6、10号线以及1号线东延线,加快建设7、8、11号线;


  • 滨海新区实现B1线和市域Z2、Z4线滨海新区核心区内通车;


  • 积极推进与完善“大站快线”、定制公交等公交组织形式,探索“轨道+公交”换乘优惠;


  • 利用经济杠杆引导私家车使用,研究停车换乘优惠政策,加大公交换乘优惠力度。

加强京津冀机场群合作,与首都机场、北京新机场、石家庄正定机场形成合理定位、分工合作、优势互补、协调发展的世界级机场群。

推进机场综合交通枢纽建设。重点推进京津城际机场延伸线和京滨城际铁路建设,推动空港枢纽融入区域城际铁路网络;完善机场长途客运站等配套设施。

完善空港枢纽地面交通体系。重点建设宁静高速公路、津汉公路、航双路、津北路等机场客货运集散通道工程。研究推动机场大道北延工程建设

加快推进城际铁路建设。建设京滨城际铁路、京唐城际铁路、京津城际铁路机场延伸线;加快推进京沪高铁第二通道项目前期工作,争取早日具备开工条件;开展天津至承德、雄安新区等城际铁路规划前期研究;形成京津城际、京滨城际“两轴”,津保—津秦、京沪高铁“十字”型客运专线格局,基本实现京津保唐1小时交通圈、京津冀主要城市1至2小时交通圈,打造“轨道上的京津冀”。依托城际铁路站点打造综合客运枢纽。

积极推进市郊铁路建设。研究利用既有铁路资源与新建相结合,开行中心城区至外围区市郊列车。完善市郊铁路沿线站点功能,积极推动高速铁路、市郊铁路、城市轨道“三网融合”。

结合京津城际延伸线、京滨城际等城际铁路建设,积极推进京津城际月票制,研究开行市域公交化列车,满足双城通勤需求,发展多样化的铁路服务,提升双城之间通勤化客运水平。

持续推进路网建设。强化对外辐射路网建设,建设津石高速天津段、唐廊高速天津段;实施G336国道提级改造,形成天津通往石家庄及西部腹地便捷通道。加快京津冀互联互通路网建设,提级改造津围北二线、滨玉、梅丰、喜邦公路等,实现普通国省道省际接口路同标准对接。

继续加快在建高速公路建设,建成宁静高速公路,形成贯通海河南北的快捷通道,与京沪高速公路、荣乌高速公路等共同构成天津高速环线;建成滨海新区绕城高速,完善天津港集疏运快速通道。

加快发展轨道交通。中心城区建成轨道交通4、5、6、10号线以及1号线东延线,加快建设7、8、11号线。滨海新区实现B1线和市域Z2、Z4线滨海新区核心区内通车。到2020年,轨道交通联网运营里程达到375公里,编制新一轮轨道交通建设规划。

优化常规公交系统。积极推进与完善“大站快线”、定制公交等公交组织形式,探索“轨道+公交”换乘优惠,实现“轨道、常规公交”一张网运营,为群众出行提供更加方便、快捷的服务。

推进出租汽车行业健康发展。提高出租汽车行业智能化管理水平,推动出租汽车卫星定位车载终端的全面安装;推动“互联网+”与出租汽车行业融合发展,推动网络约租车与出租汽车的融合发展,构建出租汽车多样化服务体系。

基本建成中心城区“环线+射线”快速路网。改造外环线与外围干线公路交叉节点,缓解出入城衔接路段拥堵。加快快速环线与外环线之间主干路网建设。滨海新区形成泰达大街—西中环—南中环—海滨大道组成的快速环线。

利用经济杠杆引导私家车使用,研究停车换乘优惠政策,加大公交换乘优惠力度,吸引私家车出行者选择公共交通方式出行;加大差异化停车收费政策研究,降低私家车使用强度。

2.7月1日起津最低工资标准由每月1950元调整为2050元

自7月1日起,天津最低工资标准调整了。每月1950元调整为2050元,每小时11.2元调整为11.8元。

6月7日,天津市人力资源和社会保障局发布下发文件,对天津市最低工资标准进行调整:

什么是最低工资?

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。根据《最低工资规定》,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

以下这些不作为月最低工资标准的组成部分,需要由用人单位另行支付——劳动者延长工作时间的加班费、夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴、伙食补贴、上下班交通补贴、住房补贴。

最低工资标准上调将影响这8类人钱包

1。领取最低工资劳动者工资上涨

我国《劳动法》明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

如果最低工资上调,意味着领取最低工资劳动者的工资也会跟着上涨。

2。因病休假期间病假工资上涨

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

如果最低工资标准上调,那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。

3。带薪休假员工休假工资跟着涨

《职工带薪年休假条例》规定职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话,最低工资标准上调,你的带薪年休假工资也会有所增加。

4。失业员工领取的失业保险金提高

据相关规定,失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放;最低工资上调后,失业员工领取的失业保险金也会相应的增长。

5。试用期员工工资更高

根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定:劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常工作,其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

最低工资标准上调后,按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。

6。如果所在用人单位停工、停产!你得到的劳动报酬将增加

《工资支付暂行规定》第12条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

7。领取经济补偿金员工工资上涨

《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(以劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资为标准,若低于最低工资标准的,按本市最低工资标准计算。

最低工资标准上调后,按最低工资标准领取的经济补偿金也将提高。

8。领取赔偿金的员工将受益

用人单位违反《劳动法》规定解除或终止劳动合同的,应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付。经济补偿标准的计算基数至少为本市最低工资标准。

最低工资标准上调后,按最低工资标准领取的赔偿金也将提高。

提醒:最低工资不包括这些钱!

最后提醒一句,最低工资标准不包括加班加点工资、中夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴,以及集中供热采暖补贴、高温天气期间按规定发放的高温津贴、按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。

用人单位不按规定执行最低工资标准,劳动者可以拨打12333电话咨询热线向劳动保障监察部门举报投诉。如果劳动者与用人单位因执行最低工资标准发生争议,可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

3.天津市三宗地块出让回炉后身价涨了

日前,天津土地交易中心三宗地块挂牌,其中回炉地块身价涨了。

津宝(挂)2016-072号地块位于宝坻区南三路与开泰路交口,出让土地面积2.1万平方米,容积率1.0-1.6。本次回炉出让竞买报价设置最高限价为20566万元。当挂牌竞买报价达到最高限价时,不再接受更高报价,转为竞报自持租赁住房建筑面积阶段。自持规划住房建筑面积上限为24900平方米。达到最高限价时楼面价约合6096元/平。

津宝(挂)2016-070号的地块位于宝坻区朝霞路与景苑街交口东南角,出让土地面积9.37万平方米,容积率1.0-1.8。以起始价为70270万元计算,楼面价约合4167元/平。该地块设置最高限价,挂牌出让竞买报价设置最高限价为91351万元。当挂牌竞买报价达到最高限价时,不再接受更高报价,转为竞报自持租赁住房建筑面积阶段。自持规划住房建筑面积上限为164500平方米。达到最高限价时楼面价约合5417元/平方米。

津宝(挂)2016-103号地块位于宝坻区史各庄镇宝武公路东侧、百里河北侧,出让土地面积2380平方米,容积率不大于0.2。起始总价570万元,起始楼面价约合11974元/平方米。

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